総合労働研究所　ニュー・マネジメント研究会　編著
ISBN：4-7941-0458-8　A5判/144頁
発行年：2003/1/1　現在庫：有り
 
管理者は肩書きの影響力を持ち、組織から公式に期待される役割行動を実践して、周囲への影響力を発揮する存在である。したがって適切な行動基準に沿ったリーダーシップを行使し、管理すべき集団を常に前進させる力量を持っていなければならない。